Arrivabene Contabilidade oferece cartilha sobre o e-Social para empresários

Informe publicitário

Com a intenção de preparar os empresários para às mudanças das obrigações trabalhistas e previdenciárias que entram em vigor a partir de julho de 2018 com o e-Social, a Arrivabene Contabilidade esclarece alguns pontos importantes neste processo.

O e-Social é um projeto do Governo Federal que vai unificar o envio de informações relativas aos empregados por meio de uma plataforma digital, é uma ação conjunta de diversos órgãos, como INSS, Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, Ministério da Previdência, Receita Federal do Brasil, Caixa Econômica Federal.

Visa padronizar as obrigações e otimizar o cumprimento destas obrigações, unificar e centralizar as informações em uma única base de dados facilitando o seu cruzamento pelo fisco, possibilitando maior poder na fiscalização e garantia dos direitos previdenciários e trabalhistas. Hoje estima-se que apenas 3 em cada 100 empresas são fiscalizadas pelo Ministério do Trabalho quanto ao cumprimento das obrigações Trabalhistas, o que é muito pouco, passando a sensação de que não há fiscalização, porém com o e-Social a fiscalização se dará de forma automática, integral e para 100% das empresas, não havendo mais margem para omissões ou erros.

Assim, a empresa que deixar de prestar as informações no prazo fixado ou que a apresentá-las com incorreções ou omissões ficará sujeita as penalidades previstas na legislação. É de suma importância que a direção de cada empresa se prepare para tais mudanças e desenvolva um planejamento interno de trabalho, revisando as rotinas de transmissão de informações ao escritório de contabilidade, a fim de fornecê-las dentro de tempo hábil e com precisão.

Nesse sentido, os profissionais do Departamento de Pessoal da Arrivabene estão preparados e a disposição para orientar e sanar possíveis dúvidas com relação ao e-Social. O escritório preparou uma cartilha especial que esclarece vários pontos quanto a implementação das mudanças e adaptações a serem realizadas no dia-a-dia da empresa.

Clique AQUI e leia a cartilha na íntegra

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Confira o calendário do E-social:

ETAPA 1 – Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões

Julho/18: Substituição da GFIP (Guia de Informações à Previdência Social) e compensação cruzada

Janeiro/19: Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador

ETAPA 2 – Demais empresas privadas, incluindo Simples, MEIs e pessoas físicas (que possuam empregados)

Julho/18: Apenas informações relativas às empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas

Set/18: Nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos), como admissões, afastamentos e desligamentos

Nov/18: Torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento

Janeiro/19: Substituição da GFIP (Guia de informações à Previdência Social) e compensação cruzada

Janeiro/19: Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador

A Arrivabene Contabilidade está localizada na Rua 10 de Abril, 526, Centro de Artur Nogueira/SP. Para outras informações, ligue (19) 3827-8080, acesse o site da empresa, ou envie um e-mail para arrivabene@arrivabene.com.br.